108 淘汰制
公司里的形势其实也没有那么复杂，裴光谦现在确实是遇到了一些难题，有些东西暂时没人可以帮他解答。
裴光谦来到30楼，走进了戚雅婧的办公室，按照要求公司专门给她安排了一间最隐秘的，打造得如同家居环境一般。
“Tony，你是来找我求助的吗？那你是第一个来的人哦。”戚雅婧看起来很高兴。
“戚姐，额，你不介意我这么称呼吧，我是看你刚来还没几天，怕你没准备好。”裴光谦对戚雅婧很礼貌。
再次近距离接触，发现她确实人长得很耐看，一副清澈明亮的瞳孔，弯弯的柳眉，长长的睫毛微微地颤动着，白皙无瑕的皮肤透出淡淡红粉，薄薄的，很想咬上一口。
“不介意，在我眼里你们就是我的工作对象，来，你放松点，躺到沙发上去，当作在自己家里一样。”
“那么你是要打算开始激发我的潜能了么？我需要做点什么？其实我就是对目前公司的发展有些许担心。”裴光谦马上进入正题，说实话他真的不是来看美女的。
戚雅婧没有说话，只是在观察裴光谦的言行举止。
裴光谦继续说道：“以前我只是持有一些小资金，反正也是没钱，输赢我倒是不太在乎，可是现在如果是我一个人操盘，那肯定忙不过来，所以我必须依靠我们的基金经理和交易员，就是不知道他们往后做的怎么样？”
“你是担心自己的方法没有取胜的希望？Tony，我挺佩服你一个人就能撑起这个大摊子，倒不是说你炒股能力如何，我觉得你能带着那么多人赚钱，这已经很不容易，你是公司的希望。”
“我……”裴光谦犹豫了一会儿，戚雅婧并不知道裴光谦是有其他特殊的渠道，他也没打算说下去。
“有没有办法能让他们全部都变得很厉害？”
“你的目标是什么？说出来，把你内心最真实的想法说出来。”戚雅婧问道。
“当前第一步，在这一个月内，怎么说起码我们的基金也得盈利30%左右吧，这目标很低啊，有一些公募基金都能超过这个水平呢，私募基金就更别提了，别人一个月翻倍的都有。”
“那你担心什么呢？”
“我们招来的人都是毛头小子，他们跟那些有经验的从业者不一样，未必能比得过人家啊。”
“年轻有什么不好，你不也是年轻吗？其实我们大家都很年轻，按理说来资本市场更有利于年轻人施展拳脚。”
“这话倒是真的，其实28岁就能做到基金经理的人比比皆是，一些清华或者名校的高材生，在许多年前他们进入这个领域之时可谓遍地机会，不乏有些佼佼者。”
“你肯定会比他们更优秀的。”戚雅婧说，这话不免有些许恭维的意思。
“要不，我想点办法来约束他们，但是激励大家伙的任务可全靠你了，特别是一些成绩不理想的人。现在大家都没什么目标，随波逐流，我想采取淘汰制，如果在这样的环境下还是做出很差的成绩，不妨把位置留出来，重新再选拔人员。”
“我觉得可行，你既然担心的是业绩的问题，那就付诸行动去改善，对你来说这应该没什么困难吧？”
裴光谦想了想说：“应该没有。”
“生活方面有什么不如意的地方吗？”
“我吗？我好得很。我看就照我刚才的想法来做，今天就只和你谈这些吧，我得去想些具体的措施。”
从戚雅婧的办公室出来，裴光谦马上去找张祖光，想和他探讨一些制度上的东西。
“阿光，我有个想法，现在我们不是招了一些交易员嘛，我想给他们每个月进行定性考核，你觉得应该在什么范围内比较合适？”
“每个月都一样吗？还是说对比大盘数据，要是定高了，也没人达得到，定低了也不科学，如果是牛市，其实还更难赚钱，涨得多的时候一旦遇到调整，回撤幅度就会越大。”
“相对于大盘涨跌幅来划分吧，每个月10%怎么样？低于这个收益的人，进行末位淘汰，连续两个月不达标的也淘汰。”
“我看行是行，就是有点苛刻。”张祖光拿起水杯，喝了一口。
按照这个标准的话，张祖光肯定是达不到的，所以他这是不自然中流露出的动作。
“我们要做就得比别人做得更好，这样的要求之下，只要能不淘汰，那我相信他们的收入或许都会比别的同行高得多，而如果我们的基金一直能保持这样的态势的话，肯定会有更多人购买。下一次再发行的时候，我想加收管理费，另外要把收益分成提高到30%。”
“也行，只要大家都能赚钱，那就不是问题，这是多赢的局面。”
“好，那你开始着手设计一下考核制度，往后那些操盘手的考核工作就都交给你了，要记得做个报表给我。”
张祖光能理解裴光谦的意思，幸好来魔都以后他没有要求再去操盘，要不然他这个榜样，可会让人拿出来说道的。
“对了，光谦，前段时间银行的人打过我电话，听说我们的原油账户可以获得合约保证金的20%比例左右的款项赔偿，欠他们的结算款也都不用再追缴。”
“那是好事啊，这还算有点担当，等这笔款到了的时候，你全部归回公司账户。还有你的股票账户从今往后都不能再有任何股票交易，明白吗？黄金原油这些也别再去折腾了。”
“我知道，就是这笔钱其实也不多，当时我记得合约保证金是60多万，那也就赔偿10几万，算下来还是亏了不少。”
“没事，总体来讲我们还是赚的。还有个事，徐子弘的钱你还得给他算一下，付清给他，往后不再帮他打理了，现在我们不管是做什么都必须要合规。”
“那给回他多少钱合适？”
“算下来其实他的钱也没起多大作用，当初没有任何口头约定，按照我们公司的成长情况，给回他本金的3倍吧，我觉得他会同意的。”
“已经很不错了，一年不到什么事情都不用管，还能挣那么多钱，你放心，这事交给我吧。”
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裴光谦来到30楼，走进了戚雅婧的办公室，按照要求公司专门给她安排了一间最隐秘的，打造得如同家居环境一般。
“Tony，你是来找我求助的吗？那你是第一个来的人哦。”戚雅婧看起来很高兴。
“戚姐，额，你不介意我这么称呼吧，我是看你刚来还没几天，怕你没准备好。”裴光谦对戚雅婧很礼貌。
再次近距离接触，发现她确实人长得很耐看，一副清澈明亮的瞳孔，弯弯的柳眉，长长的睫毛微微地颤动着，白皙无瑕的皮肤透出淡淡红粉，薄薄的，很想咬上一口。
“不介意，在我眼里你们就是我的工作对象，来，你放松点，躺到沙发上去，当作在自己家里一样。”
“那么你是要打算开始激发我的潜能了么？我需要做点什么？其实我就是对目前公司的发展有些许担心。”裴光谦马上进入正题，说实话他真的不是来看美女的。
戚雅婧没有说话，只是在观察裴光谦的言行举止。
裴光谦继续说道：“以前我只是持有一些小资金，反正也是没钱，输赢我倒是不太在乎，可是现在如果是我一个人操盘，那肯定忙不过来，所以我必须依靠我们的基金经理和交易员，就是不知道他们往后做的怎么样？”
“你是担心自己的方法没有取胜的希望？Tony，我挺佩服你一个人就能撑起这个大摊子，倒不是说你炒股能力如何，我觉得你能带着那么多人赚钱，这已经很不容易，你是公司的希望。”
“我……”裴光谦犹豫了一会儿，戚雅婧并不知道裴光谦是有其他特殊的渠道，他也没打算说下去。
“有没有办法能让他们全部都变得很厉害？”
“你的目标是什么？说出来，把你内心最真实的想法说出来。”戚雅婧问道。
“当前第一步，在这一个月内，怎么说起码我们的基金也得盈利30%左右吧，这目标很低啊，有一些公募基金都能超过这个水平呢，私募基金就更别提了，别人一个月翻倍的都有。”
“那你担心什么呢？”
“我们招来的人都是毛头小子，他们跟那些有经验的从业者不一样，未必能比得过人家啊。”
“年轻有什么不好，你不也是年轻吗？其实我们大家都很年轻，按理说来资本市场更有利于年轻人施展拳脚。”
“这话倒是真的，其实28岁就能做到基金经理的人比比皆是，一些清华或者名校的高材生，在许多年前他们进入这个领域之时可谓遍地机会，不乏有些佼佼者。”
“你肯定会比他们更优秀的。”戚雅婧说，这话不免有些许恭维的意思。
“要不，我想点办法来约束他们，但是激励大家伙的任务可全靠你了，特别是一些成绩不理想的人。现在大家都没什么目标，随波逐流，我想采取淘汰制，如果在这样的环境下还是做出很差的成绩，不妨把位置留出来，重新再选拔人员。”
“我觉得可行，你既然担心的是业绩的问题，那就付诸行动去改善，对你来说这应该没什么困难吧？”
裴光谦想了想说：“应该没有。”
“生活方面有什么不如意的地方吗？”
“我吗？我好得很。我看就照我刚才的想法来做，今天就只和你谈这些吧，我得去想些具体的措施。”
从戚雅婧的办公室出来，裴光谦马上去找张祖光，想和他探讨一些制度上的东西。
“阿光，我有个想法，现在我们不是招了一些交易员嘛，我想给他们每个月进行定性考核，你觉得应该在什么范围内比较合适？”
“每个月都一样吗？还是说对比大盘数据，要是定高了，也没人达得到，定低了也不科学，如果是牛市，其实还更难赚钱，涨得多的时候一旦遇到调整，回撤幅度就会越大。”
“相对于大盘涨跌幅来划分吧，每个月10%怎么样？低于这个收益的人，进行末位淘汰，连续两个月不达标的也淘汰。”
“我看行是行，就是有点苛刻。”张祖光拿起水杯，喝了一口。
按照这个标准的话，张祖光肯定是达不到的，所以他这是不自然中流露出的动作。
“我们要做就得比别人做得更好，这样的要求之下，只要能不淘汰，那我相信他们的收入或许都会比别的同行高得多，而如果我们的基金一直能保持这样的态势的话，肯定会有更多人购买。下一次再发行的时候，我想加收管理费，另外要把收益分成提高到30%。”
“也行，只要大家都能赚钱，那就不是问题，这是多赢的局面。”
“好，那你开始着手设计一下考核制度，往后那些操盘手的考核工作就都交给你了，要记得做个报表给我。”
张祖光能理解裴光谦的意思，幸好来魔都以后他没有要求再去操盘，要不然他这个榜样，可会让人拿出来说道的。
“对了，光谦，前段时间银行的人打过我电话，听说我们的原油账户可以获得合约保证金的20%比例左右的款项赔偿，欠他们的结算款也都不用再追缴。”
“那是好事啊，这还算有点担当，等这笔款到了的时候，你全部归回公司账户。还有你的股票账户从今往后都不能再有任何股票交易，明白吗？黄金原油这些也别再去折腾了。”
“我知道，就是这笔钱其实也不多，当时我记得合约保证金是60多万，那也就赔偿10几万，算下来还是亏了不少。”
“没事，总体来讲我们还是赚的。还有个事，徐子弘的钱你还得给他算一下，付清给他，往后不再帮他打理了，现在我们不管是做什么都必须要合规。”
“那给回他多少钱合适？”
“算下来其实他的钱也没起多大作用，当初没有任何口头约定，按照我们公司的成长情况，给回他本金的3倍吧，我觉得他会同意的。”
“已经很不错了，一年不到什么事情都不用管，还能挣那么多钱，你放心，这事交给我吧。”
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