第40章 人力资源_非洲建国记
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第40章 人力资源

  第40章人力资源

  听到这里,石锦堂老脸一红。

  因为移民到来,他手里的物资十分短缺。

  是以他就推行了计划经济,所有关键物资实行票证关键交易。

  只有得到南华公司的执照的个人或团体才能从南华公司控制下的粮站购买物资。

  另外西南非洲境内不禁猎杀动物,但是严控枪械子弹,无证不得买卖。

  外界携入的也须办理持枪证,违者发现后直接没收枪械,反抗者格杀勿论。

  港口护卫队每天都荷枪实弹,严密检查。

  纳瓦卡布金矿那边石锦堂特地同塞西尔.罗德斯沟通过。

  金矿那边的稽查队由联合矿业公司的白人护矿队兼任。

  这样一来,这些家伙连金矿附近积聚的白人也可以欺负了。

  看谁不顺眼直接查持枪证,证件齐全没事,缺失就直接逮捕甚至击毙。

  是以他们现阶段职能多样,权责极大。

  至于安海镇那边,根本没有开放外人进入。

  镇子周围都有人巡逻,除了地里劳作的黑奴那边基本上是封闭的。

  “这件事好办,我会知会办事处的,还有吗?”

  王铁对着石老爷作了个揖,然后看了看李金龙,后者对他点头示意。

  “那个,是这样的,我们本钱不多,……”

  “这个也好办,你们去西南非洲银行,1年期无息贷款,限额50镑,够吗?”

  “够了,够了,足够了!”

  50镑换成美元就是250,呸,250美元,快抵得上那边工人一年的年薪了。

  “说完了你们的事,我来说说我的事。”

  李金龙等人马上肃声道:“还请石老板示下!”

  “港口的赌档是怎么回事?”

  李金虎闻言当即一愣,他讪讪道:“那是兄弟们闲来无事想要弄些本钱……”

  “砰!”

  石锦堂大手一拍,震得桌上的咖啡杯都差点跳起来。

  李金龙三人毫不迟疑的齐齐跪倒,“石老板息怒,这些不开眼的,实在是欠收拾!回去小的们就重重的罚他们,让他们再也不敢了。

  还请石老板发慈悲,给他们一个改过自新的机会。”

  石锦堂冷着脸,心里却是在暗自叫痛,玛德这桌子怎么这么硬?

  “你们这些家伙目无法纪,私下设档,让公司怎么课税?”

  听到这里,李金龙三人齐齐松口气,这石老板弄了半天原来是想分一杯羹啊。

  早说啊,弄得大家心里七上八下的,还以为犯了忌讳,要被重手立威了。

  “石老板说的是,是我等不懂事,行事鲁莽了。

  这事本该向公司咨询获得允许之后才能施行的,我等回去后马上让他们去公司领执照。”

  石锦堂呵呵一笑,“嗯,这就对了,不管到哪里都得守规矩。”

  “是,是,石老板教训的是,不知道这个赌档课税的比例?”

  “嗯,课税之事不重要,但是伱等胡乱设档,扰乱经济秩序须得罚款。

  这样吧,罚金100镑既往不咎,往后照章纳税,大家都安生。”

  100镑?

  李金龙心头吐血,这些日子拢共也没有赚到这么多,但是石老板都开口了,他们又怎敢拒绝?

  “是,我等回去就让他们缴纳罚金。”

  既然这些人识时务,他也不多计较。

  “还有一条,这个赌档不可再设在鲸湾港,改去纳瓦卡布金矿所在的金山镇(今纳国卡里比布地区)。

  那边大都是挖矿的有钱人,赌钱也豪横,你们去了那边肯定能够多赚钱,港口这边大都是穷鬼。

  还有另外一条禁令,不准拉华人下水聚赌,一旦违反查实必定取缔赌档,参与者严惩!”

  “是,是,石老板说对,咱们初来乍到,生怕惹了不该惹的尊神,有了石老板您的话,我等自当遵守禁令,绝不祸害同胞。”

  李金龙兄弟眉开眼笑,这下子真的赚大了,金矿那边油水绝对足。

  至于不祸害华人,这边的华人大都不如他们,想榨油水也榨不出来多少。

  还不如专攻洋人,这样他们也没什么心理负担。

  石锦堂放开赌场也是无奈之举,他实在是缺钱,赌场必定是要抽重税的。

  “黄赌毒”自诞生的那天起,就没有被消灭的可能。

  人性有瑕,无法根除。

  是以堵不如疏,放开禁制反倒能让这些阴暗产业归入掌控。

  不让他们在港口开档,一是顾忌影响,二是避免他们荼毒华人同胞。

  日后整个殖民地走上正轨了,赌场牌照也是要划定经营区域,严禁跨域经营。

  这件事说完之后,石锦堂觉得差不多了,可以结束会面了。

  不想李金龙却期期艾艾的仿似有话要说,石锦堂看他便秘似的表情实在难受,“说吧,还有啥事?”

  李金龙深吸口气才开口道:“小民斗胆想要向石老板讨个差事,舍弟一人足以维持赌档,我闲着也是闲着,是以想要干点事。”

  李家兄弟不简单是个能成事的人,对于这样的人他石老爷很欣赏。

  敢于发挥主观能动性的人,善于抓机会的人,给予扶持也是上位者的美德之一。

  “哦,你有什么想法吗?”

  “我们兄弟在美国修过铁路,管过工人。”

  “哦,你是想做人力资源管理的职务?”

  “人力资源管理”是什么?

  李金龙听不懂,但是不妨碍他懂得如何顺着比自己地位高的人说话,“对,就是这个。”

  “人力资源”这个名词就是出自这个时代,乃是殖民者们对麾下被统治人民的一种蔑称。

  他们把人力当成资源,他们把如何压榨人力,如何把人力利用到极致深化成了一门学问。

  这门学问一直留存到了21世纪,虽然人力资源管理经过包装变得更隐秘了。

  但全心全意挖掘人力资源潜力,已刻进了资本的骨髓深处。

  资本也应时应景的不断创造专有名词,“流水线”、“计件制”、“内卷”、“996”、“福报”……

  “你对黑奴了解吗,有管理的想法吗?”

  李金龙当即点头,“了解,了解,在美国小民兄弟俩专门管过黑奴的,对这些懒鬼太了解了。”

  这李氏兄弟的过往很复杂啊,难道这兄弟俩就是传说中的“汉奸”体质?

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