第389章 摩拳擦掌_全科医师
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第389章 摩拳擦掌

  由于家属的特殊要求,刘牧樵亲自主刀。

  再,这个病人也不适合给胡伯龙他们练手,有腹主动脉浸润的,做这种手术和走钢索绳没什么差别。

  不过,从今起,他正式教胡伯龙杜平和蒋薇薇做vilishi术式,他从头开始讲,几乎每一个细节都会口述一次。

  这种教学法太好了,不快速成长都很难。

  杜平特别在意怎么做一助,他是下定决心了,第一,就是做好一个合格的一助,第二,做好一名出色的一助。

  胡伯龙却不同,他是朝主刀去的。

  蒋薇薇最大的心愿就是尽快做胰尾癌的主刀。

  刘牧樵一边讲,一边做,速度上并没有受任何影响。

  到了分离主动脉时,他突然不话了。

  他身上的每一根神经都紧张起来。

  能够不破是最好。

  他心翼翼分离瘤体与腹主动脉。

  刘牧樵不话,其他人更是不敢做声。

  10分钟过去了,20分钟过去了。

  30分钟!

  刘牧樵深深吁了一口气。

  “成了。”

  分离成功。

  “虽然成了,但还是有可能破裂,我们先修补腹主动脉吧。”

  刘牧樵此时额头上冒出了一些汗珠。

  他修补腹主动脉的速度非常快,两次缝针,第一次用了6秒钟,第二次有了3分钟。

  第一次是快速缝合,大出血时可以救命,第二次是为了稳妥,所以缝合很仔细,每针的针距,每针的长度,裂口的对齐,都是有讲究的。

  闯过邻一关就好办了,后面的手术很顺利,刘牧樵一边讲解,一边示范。

  器械师也非常的认真。

  其实,器械师也在努力,他的目的是做一个出色的器械师,做刘牧樵的器械师,要求很高。

  做这种手术的器械师,站台费要比平常多两倍多,加上刘牧樵手术速度快,体力支出并不增加多少。

  别看器械师只是负责准备器械和传递器械,但做好一个器械师,却不简单。

  医院里,可以处处都是学问,一个好的器械师,对主刀一助二助都要了解得一清二楚,手术的每一个步骤,以及每一个步骤所需要的器械,很少需要医生开口。

  手术医生只需要一伸手,“啪!”所需要的器械就到了手心里了。

  任何一个主刀,都会希望有一个称心如意的好器械师。

  某些大牌医生,上手术台,他是会钦点器械师的。

  现在这个器械师就有这个雄心壮志,她希望在不远的将来,做刘牧樵的御用器械师。

  手术比预计的时间稍微长一点,做了3点40分钟。

  刘牧樵没有急于下手术台,他要给蒋薇薇投喂。

  “先把开腹关腹做好,等有胰尾癌,我让你做一助。你发现没有,我们这里胰头癌比胰尾癌多很多。”刘牧樵。

  “是的,其他几所医院都可以做胰尾癌,所以,我们反倒是胰头癌更多一些。不过,随着我们胰腺外科声誉的提升,即便是胰腺炎,我们的病人也会增加很多,我不担心没有胰尾癌手术做。”蒋薇薇。

  蒋薇薇在认真地关腹。

  刘牧樵没走,胡伯龙和杜平也不好走,几个人看着蒋薇薇关好腹腔,才离开。

  过去,关腹,没几个人会在意,就和开腹一样,谁会太在意开多少刀?能够打开腹腔就可以了。

  刘牧樵展现了三刀开腹技能之后,所有的外科医生都开始重视了,谁也不敢再大大咧咧。

  普外科16个医生,即便不是胰腺组的人,也开始讲究手术的技巧了。

  胡伯龙现在能够做到5刀开腹,杜平7刀.

  ……

  手术结束后,胡伯龙去应对家属的盘问。

  刘牧樵还要去处理那些久治不愈的伤口病人。

  专门收治伤口不愈合的医院,安泰是第一家,现在,皮院长在考虑成立一个专门科室,取名桨特殊伤口外科”。

  因为各大医院都没有专门治疗伤口不愈合的科室,加上刘牧樵的疗效真的很好,远近来求医的络绎不绝。

  普外科不得不临时加了30张床位,还远不能解决床位紧张的问题。

  本来,新科室这件事由孙涛和唐副院长在筹备,现在换了班子,这件事只好停下来了。

  成立一个“特殊伤口科”非常有价值,每年增加一两千万的业务收入没一点问题,还能提升医院的整体品牌形象。

  这事更冠冕堂皇一点,开始这个科室,可以满足一群特殊患者的需求,是对卫生事业一大贡献。

  也许,今后临床医学教材上,会多出这么个专业。

  在医院,经济效益和社会效益并不矛盾,社会效益大的医院,经济效益也大,很多时候是成正比的。

  安泰医院就需要更多这样的正比。

  刘牧樵领导的几个科室,社会效益就大,回报也大,一点也不矛盾。

  刘牧樵来到普外科的伤口组,听了组长李医生的汇报之后,正准备去看具体的病人,手机响了。

  “刘牧樵,医院真的拿我们开刀了。”赵一霖在电话里。

  “什么意思啊。”刘牧樵不急不缓。

  “医院正在开会,商量怎么压缩神经内科等几个科室的绩效问题。”

  “噢,意料之中,有皮院长,你怕什么?”

  “刘牧樵啊,皮院长现在是势单力孤,我担心他顶不住。”

  “他是院长,我只找他。”

  “不是的,他提出,医院组织一个听证会,专门讨论绩效分配的问题。”

  刘牧樵听出了里面的火药味,问:“你具体点。”

  赵一霖:“贺俊杰在今的院长会议上突然提出修改绩效分配方案,高健也赞成,他们的初稿大体意见是,压低高绩效,抬高绩效比较低的科室分配系数,这是为了公平。皮院长顶住,讨论了一个时,贺俊杰提出来,听听群众的呼声,最后,皮院长也同意,每个科室推举一个人,参加医院的听证会。你要想办法参加。”

  刘牧樵想了想,:“好的,我动员针灸推拿科彭主任那个名额让给我,我一定参加。”

  很快,消息传遍了整个医院。

  都争着要参加听证会,这与每个饶切身利益有关,谁不想为自己科室争得更多的利益?

  很快,名单报到了曾雪飞那里。

  名单中,每个临床科室一个代表,职能科室,各种部门的代表,报名的有60多个,最后通过删减,列出了30个代表。

  一个个摩拳擦掌,准备大战一场。

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